社會責任

企業社會責任


企業營運需要以『永續發展』為目標,為保護臺灣自然生態環境的健康,確保及復育珍貴臺灣原生牛樟樹種源,並響應全球對森林碳匯總量管制與世界環保潮流接軌,利得與林業試驗所及國內相關產學研究機構合作,積極推動牛樟樹的長期復育造林計畫。為促進林地達到永續經營之目的,並兼顧社會、經濟與環境三面向的均衡發展。利得已於苗栗海拔850公尺的山區,進行58公頃的牛樟樹復育造林計畫, 將來自林業試驗所優良營養品系牛樟苗木,進行復育造林, 並承諾遵守森林驗證原則與準則,對於社會的和諧及自然環境的保護也應該盡一份心力。 因此,我們除了致力於牛樟芝市場的發展, 也將「牛樟樹的復育造林」納入永續發展的重要目標之一。

一、經濟面向:

創造牛樟樹之附加價值,並促進林地永續經營。

短期:透過分期分區的方式,對現有林地進行林相更新,以伐採收穫之林木作為經濟收入來源。

長期:透過生長量規劃收穫材積,掌控牛樟段木栽培子實體原物料供應來源, 確 保臺灣牛樟木優質種源的取得,提升林地生產力及牛樟木自給率, 同時創 造牛樟樹之附加價值。


二、環境面向:

配合當地環境,發展適地適木的林地經營管理策略,並以環境友善之作 業方式進行森林經營。

短期:進行林相更新,將過去生長不佳之柳杉人工林,更新為臺灣特有種─ 牛樟, 並加以保護,降低不肖人士(山老鼠)盜伐及森林被破壞。作業時,重視人 工林地以及相關作業活動對環境的衝擊影響,有效保護與監控經營期間對周 圍環境之情形與變化,尤其在溪流兩側與陡坡區域,確保降低造林作業對於 環境衝擊。

長期:妥善經營林地,達減碳、固碳效能,對地球環境生態具正面影響。同時保留 一定面積之林地復育天然林,以促進林地恢復至天然林狀態為長期目標。


三、社會面向:

重視勞工、原住民與當地社區之權益。

短期:提供勞工安全的工作環境,保障勞工權益與福利,並遵守政府相關法律規範。 適度與當地民眾溝通,尊重原住民與當地社區的文化及風俗習慣。

長期:對臺灣牛樟樹的種源研究及管理,牛樟幼苗人工育種、種植、復育與生長管 理,提出完整示範,藉此扶植鼓勵產業造林。藉由生產之牛樟木建立合法公 平交易平臺,供應市場需求,降低牛樟木遭莠民惡意濫伐盜取與林政案件之 發生。

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